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Gestión Socio-Laboral


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  • Redacción y tramitación de:
    • Alta inicial de empresas
    • Altas y bajas de los empleados con su correspondiente documentación
    • Diferentes contratos de trabajo, asesoramiento sobre los mismos
  • Puesta al día de toda la documentación preceptiva:
    • Libro de visitas y matrícula
    • Calendario y horario laboral
    • Textos legales necesarios
  • Confección de recibos, salarios y Seguros Sociales:
    • Nóminas
    • TC1, TC2, etc.
    • Retenciones y cartas de pago de I.R.P.F.
    • Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
  • Información y asesoramiento:
    • En todos los antecedentes, incidencias, expedientes, conflictos, etc, que surjan en su empresa.
    • Asumir con la mayor diligencia la representación de su empresa ante la Inspección de trabajo y Seguridad Social, así como ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación.



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